Als je bij de Hartekamp Groep voor een vast aantal uren per week in loondienst gaat werken, wordt op basis van de cao-gehandicaptenzorg bepaald in welke schaal en trede je salaris ontvangt. Maar bij werken hoort natuurlijk meer dan alleen een salaris. Daarom heb je ook nog eens recht op mooie secundaire arbeidsvoorwaarden:
Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Deze wordt uitbetaald in december.
Vakantiegeld (8%). Deze wordt uitbetaald in mei.
Vakantie-uren: 144 uur op basis van 36 uur per week (exclusief extra feestdagencompensatie voor feestdagen vallend op een doordeweekse dag).
Balansverlof: 57 uur op basis van 36 uur per week.
Voor oproepkrachten geldt dat het bruto uurloon wordt vermeerderd met toeslagen voor Balansverlof (3,03%), vakantie-uren (7,67%) en vakantietoeslag (8%)
Voor reiskosten woon-werk is een vergoeding van 16 cent per kilometer beschikbaar, max. 30 kilometer enkele reis (per 1 januari 2024).
Voor dienstreizen (in opdracht van de werkgever) is een compensatie van 29 cent per kilometer beschikbaar.
Uitruil fiscaal voordeel reiskosten.
Deelname aan pensioenfonds PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), deelname gaat automatisch en is verplicht. Afdracht is 50% door werkgever en 50% door werknemer. Kijk voor meer informatie op de website van PFZW.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering: collectieve verzekering tegen inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid. Indien je niet wilt deelnemen, kun je afstand doen van de regeling.
Rooster: Indien je gaat werken in de directe zorg, heb je recht op één vaste roosteraanvraag (vrije dag òf vaste werkdag).
Beschikbaarheid: Indien je op een woning gaat werken, werk je ook in het weekend (om het weekend).
Korting op aanvullende zorgverzekering via IZZ, VGZ en Zilveren Kruis.
Korting op overige verzekeringen via Centraal Beheer.
Flex Benefits - met fiscaal voordeel media, fiets of sporten aanschaffen.
Thuiswerkvergoeding voor ondersteunende diensten, na afspraak met je manager: €2,15 per dag.
Voor enkele functies (zoals bijvoorbeeld oproepkrachten en leerlingen) en situaties gelden andere regels.
Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we met je welke regels specifiek op jouw situatie van toepassing zijn.
Heb je voorafgaand aan je sollicitatie al vragen over jouw arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met recruitment via 023 - 510 1401 (optie 2).
Aan bovenstaande informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Heb je vragen over de arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met één van onze recruiters!
Ma, Wo, Do z.marantika@hartekampgroep.nl 06 - 21 38 05 48 / 023-5101401 (optie 2)
Ma t/m Vr m.meijer@hartekampgroep.nl 06 - 11 84 56 19 / 023-5101401 (optie 2)
