Werken als zorgprofessional. Dat is waar jouw hart ligt. Maar tegelijkertijd wil je de regie houden over waar en wanneer je werkt. Je wilt wel pensioen en verlof opbouwen, en je bent het liefst zo min mogelijk tijd kwijt aan administratie. Als flexer bij Hartekamp Groep ben je dan aan het juiste adres! Lees hieronder alles over werken in de flexpool, bekijk de vacatures en neem snel contact op met één van de recruiters!
Ben of was jij zelfstandige in zorg en overweeg je om in loondienst te werken? De Hartekamp Groep biedt veel mogelijkheden waar je én van de voordelen van een vaste baan geniet én veel vrijheid hebt.
Zelfstandig in de zorg ben je met een reden: Je hecht veel waarde aan je vrijheid. Dat snappen we heel goed! Gelukkig kun je bij de Hartekamp Groep als flexer werken in loondienst met hetzelfde gevoel van vrijheid. Je bepaalt zelf op welke diensten je inschrijft zodat je controle houdt over het aantal uur dat je werkt. Je hebt de vrijheid om te werken op locaties die jou aanspreken op dagen die jou goed uitkomen. Zo behoud jij de controle, maar dan in vaste dienst!
Flexen in de gehandicaptenzorg is dé manier om invloed te houden op je werktijden, de doelgroepen waar je mee werkt en de locaties waar je je op inschrijft. Als flexbegeleider werk je vaak bij verschillende teams. Nooit saai dus. De flexvacatures bij de Hartekamp Groep zijn ideaal voor (zorg)begeleiders die vrijheid verkiezen boven vastigheid. Weten welke flexvacatures in de gehandicaptenzorg bij jou passen? Bekijk ze snel!
Kies zelf op welke diensten je inschrijft;
Keuze uit meer dan 40 locaties in heel Kennemerland;
Vakantiegeld (8%) én een eindejaarsuitkering (8,33%);
Recht op onregelmatigheidstoeslag (ORT);
Pensioen en ziekteverlof wordt allemaal geregeld;
Alleen administratie doen die écht nodig is;
Veel doorgroeimogelijkheden via ons opleidings- en doorstroomtraject;
Uiteraard iedere maand een vast inkomen conform de CAO Gehandicaptenzorg.
Dit zijn natuurlijk niet de enige voordelen van werken in vaste dienst. Bekijk hier al onze voorwaarden 💪
Je hebt het natuurlijk zelf al gezien op het nieuws. Er verandert veel voor zzp’ers in 2025 door de wet DBA in de zorg. De belastingdienst gaat vanaf dit jaar streng controleren op schijnzelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen voor hoe wij in Nederland de zorg regelen. Door de regels voor zzp'ers in de zorg, worden zij al snel gezien als schijnzelfstandigen. Dit is een groot risico: als de Belastingdienst vindt dat een zzp'er eigenlijk een schijnzelfstandige is, kan de opdrachtgever (organisatie) een hoge naheffing en een boete krijgen.
Voor veel zelfstandigen in de zorg maken die wijzigingen het minder aantrekkelijk om als ‘eigen baas’ in de zorg actief te blijven:
Een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) en dus extra kosten;
Zelfstandigenaftrek gaat omlaag;
Controle op schijnzelfstandigheid wordt strenger;
Je mag als zelfstandige maximaal 7 maanden binnen één opdracht werken.
Risico op naheffing door belastingdienst
Kans op naheffing van pensioenpremie door pensioenfonds
Verlies van status zelfstandige
Met de wet DBA verandert er veel voor je. Gelukkig zijn er mogelijkheden om jouw wensen en jouw manier van werken door te zetten in vaste dienst. Wil je meer informatie of wil je gewoon even sparren over de mogelijkheden? Bekijk de website van de belastingdienst of neem snel contact op met één van onze recruiters!
Voor cliënten, verwanten én collega's is een vast team ongelofelijk waardevol! Je bouwt een band op met cliënten waardoor zij jou vertrouwen. Jij weet als geen ander hoe waardevol dat is. En samen met jouw gepassioneerde collega's werk je aan een werksfeer waarin je elkaar blindelings vertrouwt; iets dat, zeker in de gehandicaptenzorg, super belangrijk is!
Wil je de zekerheid en gezelligheid van een vast team? En wil je met jouw betrokkenheid en creativiteit bouwen aan een relatie met cliënten en collega's? Met meer dan 140 zorgteams is er altijd een locatie binnen de Hartekamp Groep die bij je past! Bekijk al onze vacatures of bel gewoon eens met één van onze recruiters om samen te kijken naar wat mogelijk is.
Niet zeker welke rol het beste bij je past? Neem contact op met één van onze recruiters en ontdek samen de mogelijkheden!
Ma, Wo, Do z.marantika@hartekampgroep.nl 06 - 21 38 05 48 / 023-5101401 (optie 2)
Ma, di, do, vr m.meijer@hartekampgroep.nl 06 - 11 84 56 19 / 023-5101401 (optie 2)
Di t/m Vr n.teeuwen@hartekampgroep.nl 06 - 11 95 47 98 / 023 - 510 1401 (optie 2)
