Directeur Behandeldienst

Heb jij het lef om als Directeur Behandeldienst onze zorgorganisatie naar de toekomst te leiden?  

In een zorgsector die continu in beweging is, zoekt de Hartekamp Groep een Directeur Behandeldienst die het lef heeft om vernieuwing te omarmen en leiding te geven aan verandering. Als lid van ons directieteam krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de strategische koers van onze organisatie. 

Wat bieden wij? 

• Salaris volgens de cao gehandicaptenzorg in FWG 75 (€ 6.251,- tot € 9.611,- o.b.v. 36 uur); 

• Betekenisvol werk met regionale impact (32-36 uur, tijdelijk of vast) 

• Een cruciale directiepositie binnen een toonaangevende zorgorganisatie 

• De kans om betekenisvolle impact te maken op de toekomst van de gehandicaptenzorg 

• Een organisatie met een open, resultaatgerichte cultuur waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat 

• Een leuke en actieve personeelsvereniging;

• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarinkomen; 

• Flexibele arbeidsvoorwaarden (Flex Benefits), waarmee je met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een fiets, laptop, fitnessabonnement of weekendje weg kunt aanschaffen;

Directeur Behandeldienst

Als Directeur Behandeldienst bij de Hartekamp Groep word je lid van ons directieteam en rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je bent eindverantwoordelijk voor de (para)medische en gedragskundige behandeldienst en speelt een cruciale rol in onze huidige transitiefase. We staan voor belangrijke strategische uitdagingen, waaronder het doorontwikkelen van stepped care binnen de medische dienst en de implementatie hiervan bij onze gedragsdeskundigen. 

In deze strategische positie geef je niet alleen leiding aan een team van zorgprofessionals, maar draag je ook direct bij aan het vormgeven en uitvoeren van onze organisatiestrategie. Een belangrijk speerpunt hierbij is het ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op basiszorg binnen de VG-branche. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatiebrede implementatie van 'versterkend zorgen', waarmee we onze zorgkwaliteit naar een hoger niveau willen tillen. 

Met jouw visie op zorgvernieuwing en talent voor het verbinden van professionals help je de Hartekamp Groep te ontwikkelen tot een toekomstbestendige zorgorganisatie. Je krijgt de kans om in een informele organisatie met lef concrete impact te maken op de kwaliteit van onze zorg en de ontwikkeling van ons werkgeversmerk. 

Wie ben jij? 

• Een (post)academische achtergrond, gecombineerd met inhoudelijke behandelexpertise 

• Aantoonbare ervaring in strategisch management binnen de zorgsector 

• Een heldere visie op zorgvernieuwing en organisatieontwikkeling 

• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om professionals te verbinden 

• Besluitvaardigheid en diplomatiek talent in complexe situaties 

• Impactvol kunnen netwerken met regionale impact 

Enthousiast? Reageer dan snel!

Wij zien heel graag jouw reactie tegemoet voor 31 maart! Heb je nog vragen of wil je toch nog iets meer weten? Neem gerust contact op met Desiree Sollewijn Gelpke (Raad van Bestuur) op 06 39148645. 

De gesprekken worden gevoerd met een zorgvuldig samengestelde selectiecommissie en een adviescommissie.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden met de Raad van Bestuur op 7 of 8 april.

Aansluitend in week 16 volgt het gesprek met de adviescommissie.

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad en een assessment maken tevens onderdeel uit van de procedure. Deze zullen plaatsvinden in week 17.

Uiterlijk 1 april informeren we de kandidaten, die worden uitgenodigd voor gesprek.

Acquisitie naar deze vacature wordt niet op prijs gesteld.