Preventiemedewerker

Voor wie zorg jij vandaag? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen de zorg? Ben je deskundig op het gebied van arbeidsomstandigheden en weet je medewerkers en management te adviseren en te motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij?

• Salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 (€3.052,- tot €4.262,- o.b.v. 36 uur per week);

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (Uren nader te bepalen);

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact;

• Mogelijkheden tot scholing en professionele ontwikkeling op het gebied van arbeidsomstandigheden;

• Samenwerking met deskundige collega’s binnen kwaliteit, veiligheid en management;

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;

• Een werkomgeving waarin veiligheid, gezondheid en werkplezier centraal staan;

• Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen;

• Flex Benefits: met fiscaal voordeel producten aanschaffen zoals een fiets, tablet, telefoon, laptop of een fitness abonnement.

Preventiemedewerker

Als preventiemedewerker adviseer, ondersteun en informeer je management en medewerkers over arbeidsomstandigheden. Je levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitvoeren en borgen van het arbobeleid. Hierbij vormen de RI&E en veiligheidsinspecties het belangrijkste uitgangspunt.

Met oog voor thema’s als fysieke belasting, infectiepreventie, brandveiligheid, agressie, werkdruk en werkplezier help je beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast voer je risico‑inventarisaties, veiligheidsinspecties, werkplekkenonderzoeken en audits infectiepreventie uit en bewaakt de voortgang van verbeteracties. Je neemt deel aan de werkgroep infectiepreventie en het uitbraakteam bij infectieziekten. Je signaleert risico’s en knelpunten, gaat hierover in gesprek met teams en teammanagers en geeft voorlichting en instructie waar nodig. Ook ondersteun je bij incidenten en calamiteiten en lever je een bijdrage aan onderzoeken, rapportages en verschillende projecten, waaronder het overleg met de VGWM‑commissie van de OR. Wanneer verbeteracties stagneren, bespreek je dit tijdig met de teammanager.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde. Om 8.30 uur start je de ochtend samen met de adviseur veiligheid met de voorbereiding van het Riscio Inventarisatie en Evaluatiegesprek op locatie Bosuilplein. Tijdens het gesprek komen verschillende verbeteracties naar voren, die je samen met de contactpersoon veiligheid afspreekt vast te leggen in het verbeterregister.

Terug in de flexruimte van het hoofdgebouw bel je een teammanager om de voortgang van eerder afgesproken acties te bespreken en te kijken of aanvullende ondersteuning nodig is. Tussendoor word je aangesproken door een medewerker met vragen over haar werkstoel en kijk je mee om fysieke klachten te verminderen.

Later die ochtend plan je een afspraak met een kookmedewerker om mee te kijken tijdens het koken. Je brengt fysiek belastende werkzaamheden in kaart en denkt mee over mogelijke aanpassingen om klachten te verminderen.

Om 11.30 uur ga je op pad voor een hygiëne-preventie audit bij de Richard Holkade. Je sluit aan bij de middagmaaltijd, observeert zorgmomenten en gaat in gesprek met medewerkers over hygiënemaatregelen. Je koppelt je bevindingen terug, geeft uitleg waar nodig en maakt samen afspraken over verbeteracties.

De dag sluit je af met het bijwonen van een teamvergadering, waarin je voorlichting geeft over grensoverschrijdend gedrag. Daarna bereid je je samen met de adviseur kwaliteit voor op een intern onderzoek dat de volgende dag plaatsvindt, naar aanleiding van een fors incident met waardevolle leerpunten voor de organisatie.

Wat breng jij mee?

Je bent een toegankelijke en deskundige professional die oog heeft voor veiligheid, gezondheid en werkplezier. Je weet mensen mee te nemen in verbeteringen en durft advies te geven, ook als dat soms schuurt.

• Ruime ervaring binnen de zorgsector;

• Kennis van wet- en regelgeving (Arbo) en de vertaling naar de praktijk;

• Je beschikt over een mbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van arbeidsomstandigheden, of bent bereid een relevante scholing te volgen;

• Je bent bereid om vakinhoudelijk kennis bij te houden via literatuur, scholing en netwerken;

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt in oplossingen;

• Je beschikt over goede communicatieve en coachende vaardigheden;

• Je bent zorgvuldig, oplettend en kunt omgaan met werkdruk en weerstand;

Enthousiast?

Zie jij jezelf al als onze nieuwe Preventiemedewerker en ben je klaar om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie? Solliciteer dan direct via onderstaande knop, en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe collega! Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met ons recruitmentteam via 023-5101401 (optie 2). We horen graag van je
Na uitnodiging zullen de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 3 juni.

Het aanvragen van een verklaring omtrent goed gedrag (VOG) en opvragen van referenties behoort standaard tot onze selectieprocedure. Acquisitie naar deze vacature wordt niet op prijs gesteld.