Teammanager Zorg

Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij binnenkort de rol van Teammanager Zorg binnen de Hartekamp Groep in cluster 2 op het mooie zorgpark in Heemstede. Wij zoeken een ervaren en bevlogen leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe zorgomgeving en samen met zorgprofessionals wil bouwen aan toekomstbestendige zorg voor onze cliënten. Herken jij jezelf in een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl en weet jij hoe je teams begeleidt in intensieve zorgsituaties? Lees snel verder!

Wat bieden wij? 

• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€4.077,- tot €5.926,- o.b.v. 36 uur per week); 

• Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er de intentie om dit contract om te zetten naar een vast dienstverband (uren in overleg); 

• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarinkomen; 

• Diverse mogelijkheden om te blijven ontwikkelen, zoals opleidingen en cursussen op maat; 

• Flexibele arbeidsvoorwaarden (Flex Benefits), waarmee je met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een fiets, laptop, fitness abonnement kunt aanschaffen;

Teammanager Zorg

Werken als Teammanager Zorg bij cluster 2 betekent leidinggeven in de complexe zorg, waar professionele nabijheid, duidelijke kaders en stevige teams essentieel zijn. Op ons zorgpark in Heemstede werk je met cliënten met intensieve begeleidings- en ondersteuningsvragen. De ondersteuningsvragen verschillen, maar de gemene deler is duidelijk: de zorg is intensief en vraagt om vakmanschap, rust en continuïteit.

Als Teammanager Zorg geef je richting aan de ontwikkeling verschillende woonlocaties en vertaal je dit naar een concreet jaarplan. Je bent direct leidinggevende van circa 60 medewerkers en werkt nauw samen met verschillende disciplines. In deze rol leg je verantwoording af aan en adviseer je de Directeur Zorg.

Je geeft leiding vanuit een coachende visie, met oog voor de ontwikkeling van mensen en het vermogen om mee te bewegen met veranderingen, zonder de inhoud en kwaliteit van zorg uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer, schakelt gemakkelijk in een dynamische omgeving en weet hoe belangrijk stabiliteit, rust en duidelijkheid zijn binnen de complexe zorg. Je ondersteunt zorgprofessionals in hun groei en weet teams verder te versterken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verder verbeteren van de zorgkwaliteit. Je signaleert kansen voor interne en externe samenwerking, zoals binnen het cliëntennetwerk, regio‑overstijgende initiatieven en organisatie‑overstijgende samenwerkingen en draagt actief bij aan zorgvernieuwing.

En bovenal lever je in deze rol iedere dag een betekenisvolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.

Wie ben jij? 

• Je hebt een hbo diploma richting Zorg & Welzijn;

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg en/of GGZ, in een complexe zorgcontext;

• Je bezig sterke coachende en sociale vaardigheden en weet verschillende belangen samen te brengen;

• Je weet strategisch beleid te vertalen naar concrete doelen;

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en handelt proactief;

• Je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, buiten kantoortijden beschikbaar te zijn;

• Interne kandidaten zijn bereid een opleiding te volgen.

Enthousiast? Reageer dan voor 24 mei!

Zie jij jezelf al als onze nieuwe Teammanager Zorg en ben je klaar om bij te dragen aan de toekomst van de complexe zorg? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Onze recruiter Naomi neemt zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact met haar op via 06-11954798 of 023-5101401 (optie 2).

De gesprekken zullen plaatsvinden na uitnodiging in de week van 25 mei.

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maken onderdeel uit van de procedure. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.