Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij binnenkort de rol van Teammanager Zorg binnen de Hartekamp Groep in cluster 2 op het mooie woonzorgpark in Heemstede. Wij zoeken een ervaren en bevlogen leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe zorgomgeving en samen met zorgprofessionals wil bouwen aan toekomstbestendige zorg voor onze cliënten. Herken jij jezelf in een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl en weet jij hoe je teams begeleidt in complexe zorgsituaties? Lees snel verder!
Wat bieden wij?
Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€4.077,- tot €5.926,- o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring en expertise;
Jaarcontract met uitzicht op vast voor 32 -36 uur;
Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via PFZW, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
Een warm welkom met een sterk inwerkprogramma, trainingen en een buddy die je echt op weg helpt;
Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en extra fiscale voordelen via Flex Benefits (zoals fiets, laptop of sportabbonement).
Teammanager Zorg
Werken als Teammanager Zorg bij cluster 2 betekent leidinggeven in de complexe zorg, waar professionele nabijheid, duidelijke kaders en stevige teams essentieel zijn. Op ons woonzorgpark in Heemstede werk je met cliënten met intensieve begeleidings- en ondersteuningsvragen. De ondersteuningsvragen verschillen, maar de gemene deler is duidelijk: de zorg is intensief en vraagt om vakmanschap, rust en continuïteit.
Als Teammanager Zorg geef je richting aan de ontwikkeling van verschillende woonlocaties en vertaal je dit naar een concreet jaarplan. Je bent direct leidinggevende van circa 60 medewerkers en werkt nauw samen met verschillende disciplines. In deze rol leg je verantwoording af aan en adviseer je de Directeur Zorg.
Je geeft leiding vanuit een coachende visie, met oog voor de ontwikkeling van mensen en het vermogen om mee te bewegen met veranderingen, zonder de inhoud en kwaliteit van zorg uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer, schakelt gemakkelijk in een dynamische omgeving en weet hoe belangrijk stabiliteit, rust en duidelijkheid zijn binnen de complexe zorg. Je ondersteunt zorgprofessionals in hun groei en weet teams verder te versterken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verder verbeteren van de zorgkwaliteit. Je signaleert kansen voor interne en externe samenwerking, zoals binnen het cliëntennetwerk, regio-overstijgende initiatieven en organisatie-overstijgende samenwerkingen, en draagt actief bij aan zorgvernieuwing.
En bovenal lever je in deze rol iedere dag een betekenisvolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.