Accountmanager Dagbesteding

Ben jij een ondernemende accountmanager met hart voor de zorg en affiniteit met dagbesteding? Of werk je al binnen de dagbesteding en ben je toe aan een volgende stap waarin je jouw kennis en netwerk breder kunt inzetten? Wil jij samen met collega’s en externe partners vernieuwende dienstverlening ontwikkelen voor (potentiële) cliënten? Dan is deze functie bij de Hartekamp Groep de kans om je verder te ontplooien en impact te maken!

Wat bieden wij?

• Salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€4.077,- tot €5.926,- o.b.v. 36 uur);

• Een jaarcontract, 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een uitdagend en dynamisch werkgebied met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

• De ruimte om te leren, je grenzen te verleggen en te groeien in je rol;

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen; 

• Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 

• Flex Benefits: producten kunnen aangeschaft worden met fiscaal voordeel zoals fietsen, tablets, telefoons, laptops of een fitness abonnement.

Accountmanager Werk en Dagbesteding

Als accountmanager dagbesteding ontwikkel en implementeer je, samen met de teammanager, je collega-accountmanager en externe partners, nieuwe vormen van dienstverlening. Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, optimaliseert werkprocessen en ondersteunt zorgteams bij de verdere ontwikkeling van dagbesteding. Organisatorisch ben je verbonden aan Cluster 3 (Dagbesteding en Kind & Jeugd), maar je zet jouw expertise ook in voor andere teams binnen de extramurale zorg.

Je kijkt vooruit en hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op werk en dagbesteding. Veranderende zorgvragen, arbeidsmarktkrapte en de toenemende aandacht voor inclusie vragen om nieuwe manieren van denken en organiseren. Jij ziet kansen, ontwikkelt samen met collega's en partners vernieuwende oplossingen en draagt bij aan een toekomstbestendig aanbod voor cliënten. Daarbij heb je een duidelijke visie op de toekomst van werk en dagbesteding en weet je mensen, ideeën en mogelijkheden met elkaar te verbinden, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je neemt deel aan netwerkoverleggen met samenwerkingspartners, zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en branchegenoten. Hier wissel je kennis uit, signaleer je relevante ontwikkelingen en onderzoek je nieuwe samenwerkingsmogelijkheden. Daarnaast vertegenwoordig je de Hartekamp Groep op een professionele en aansprekende manier en weet je onze visie en dienstverlening helder over te brengen.

Je vertaalt ontwikkelingen en kansen naar concrete verbeteringen in beleid en dienstverlening. Je treedt op als projectleider of projectmedewerker bij de ontwikkeling van nieuwe diensten en producten, stelt businesscases op en dient subsidieaanvragen in. Daarnaast ondersteun je teams bij het ontwikkelen van nieuwe activiteiten en ben je een belangrijke vraagbaak op het gebied van relevante wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet en de Wmo.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een zorggerichte hbo-opleiding, aangevuld met een post-hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountmanagement;

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de langdurige zorg (zoals de Jeugdwet, Wmo en Wlz), indicatiestelling, bekostigings- en financieringsstromen. Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, LEAN en/of Agile is een pré;

• Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van werk en dagbesteding en weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor cliënten, teams en de organisatie;

• Je werkt zelfstandig, maar stemt plannen en hoofdlijnen af met de teammanager;

• Je bent sociaal vaardig, onderhoudt makkelijk contacten en weet samenwerkingsrelaties te versterken;

• Je hebt invloed op beleid en budget door jouw bijdrage aan de ontwikkeling van het dienstverleningsaanbod;

• Je bent ondernemend, klantgericht, resultaatgericht en weet kansen te signaleren en te benutten;

• Je kunt plannen, organiseren en presenteren en je bent niet bang om initiatief te nemen.

Enthousiast? Reageer dan vóór 17 augustus!

Wil jij de uitdaging aangaan als Accountmanager Dagbesteding? Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 17 augustus tegemoet. Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met één van onze recruiters via 023-5101401 (optie 2).

Voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek vragen we referenties op. Een geldige VOG is vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.