Bewegingsagoog Gehandicaptenzorg

Voor wie zorg jij vandaag? Onze cliënten zijn op zoek naar een enthousiaste en energieke bewegingsagoog voor 16 tot 24 uur die hen begeleidt in de ontwikkeling van hun beweeggedrag. Als bewegingsagoog lever je een waardevolle bijdrage aan het welzijn van cliënten door middel van bewegen. Je ondersteunt hen in bewustwording en ontwikkeling, begeleidt collega’s in het begrijpen van bewegingsgedrag en adviseert en coacht bij het vormgeven van en invulling geven aan de bewegingsvraag van de cliënt. Je komt te werken in een team dat actief is op verschillende locaties van de Hartekamp groep, waaronder Heemstede, Haarlem, Hillegom en Heemskerk. Ben jij die enthousiaste en energieke bewegingsagoog die ervaring heeft in het aanbieden van bewegingsprogramma’s in het zwembad, sportzaal, fitness en outdoor-activiteiten? Kom dan ons team versterken! 

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie in een organisatie met maatschappelijke impact;

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45 ( €3.052,- tot €4.262,- o.b.v. 36 uur);

• Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er de intentie om dit contract om te zetten naar een vast dienstverband (16-24 uur);

• Een leuke en actieve personeelsvereniging;

• Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen;

• Flex Benefits: producten kunnen aangeschaft worden met fiscaal voordeel zoals fietsen, tablets, telefoons, laptop of een fitness abonnement.

Bewegingsagoog

Als bewegingsagoog begeleid je cliënten met een specifieke hulpvraag op lichamelijk, sociaal-emotioneel en cognitief gebied. Je ontwikkelt en voert doelgerichte beweeg programma’s uit die aansluiten bij de individuele behoefte en mogelijkheden van de cliënt. Hiervoor stel je behandelplannen op, ontwikkel je nieuwe activiteiten, rapporteer je over de voortgang en neem je deel aan multidisciplinair overleg.

Naast het behandelgerichte aanbod verzorgt de bewegingsagogie ook een recreatief sport- en zwemprogramma. Hieraan kunnen kinderen, volwassenen en ouderen deelnemen met een lichte tot zeer ernstige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met bijkomende beperkingen. Bewegen wordt hierbij ingezet als middel om welzijn, plezier, ontwikkeling en participatie te vergroten. Je werkt op verschillende locaties van de Hartekamp Groep, waaronder Heemstede, Haarlem, Hillegom en Heemskerk. De activiteiten vinden plaats in de sportzaal, het zwembad en soms op een dagcentrum of woning. Veilig werken staat centraal; er wordt van je verwacht dat je de veiligheid in de gymzaal en het zwembad kunt waarborgen. Bewegingsagogie is organisatorisch gepositioneerd binnen een multidisciplinair behandelteam, waarin samenwerking en afstemming essentieel zijn.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding Sport en Bewegen/CIOS niveau 4 gedaan met uitstroomprofiel bewegingsagogie. Met aantekening zwemonderwijs, EHBO en reddend zwemmen;

• Ervaring met Sherborne bewegingspedagogiek is een pré;

• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg en bij voorkeur relevante ervaring;

• Je bent communicatief vaardig en je bent in staat om zowel zelfstandig als in een team goed te functioneren;

• Je bent enthousiast, flexibel, ondernemend en goed in het organiseren van activiteiten;

• Je staat stevig in je schoenen en blijft kalm en professioneel in moeilijke situaties. Je herkent signalen en kan hierop anticiperen;

• Je bent bereid om te werken op diverse locaties in Heemskerk, Haarlem, Hillegom en Heemstede.

Enthousiast? Reageer dan voor 15 mei! 

Wil je de uitdaging aangaan als Bewegingsagoog? Solliciteer dan voor 15 mei op onderstaande link. Eén van onze recruiters neemt zo snel mogelijk contat met je op. Heb je vragen neem dan contact met ons op via 023-5101401 (optie 2). Voor meer informatie over deze functie, neem contact op met Mirjam Barbiers via 06-46043568 of de afdeling bewegingsagogie, bereikbaar op 023-5833334.  

Voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek vragen we referenties op. Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Voor complexe zorg locaties is het afnemen van één of meerdere selectietesten tevens standaard onderdeel van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.